Круглый стол «Бесшовный переход от учебного заведения к работодателю: интеграция теоретического и практического обучения»

22 июля в рамках деловой программы Открытого корпоративного чемпионата профессионального мастерства группы компаний «Россети» по стандартам Агентства развития профессионального мастерства прошел круглый стол на тему «Бесшовный переход от учебного заведения к работодателю: интеграция теоретического и практического обучения».

С приветственным словом к участникам круглого стола обратились Наталья Балдова, исполняющая обязанности заместителя генерального директора — руководителя аппарата «Россети Урал» и Сергей Савосько, директор Учебного центра.

В центре внимания оказались ключевые вопросы, определяющие будущее профессионального образования: эффективное взаимодействие образовательных учреждений и предприятий в подготовке высококвалифицированных кадров для промышленности; интеграция студентов в рабочий процесс для практического применения полученных знаний; адаптация образовательных программ к требованиям современного рынка труда; роль наставничества в передаче опыта и формировании профессиональных качеств; значение корпоративных учебных центров в адаптации студентов к профессиональной среде; концепция «Энергокласса», обеспечивающая плавный переход от теории к практике; эффективная маршрутизация обучающихся и выпускников на предприятия региона, открывающая перспективы карьерного роста.

Главный эксперт круглого стола, Ольга Статирова, первый заместитель министра образования и науки Челябинской области, кандидат педагогических наук, представила аналитический обзор текущей ситуации и перспектив подготовки квалифицированных кадров в регионе.

Елена Самсонова, начальник управления персоналом филиала «Россети Урал» - «Челябэнерго» и Вера Бородина, директор ГБПОУ «Челябинский энергетический колледж им. С. М. Кирова», в докладе «Экосистемный подход в подготовке кадров», рассказали о ценном опыте структурного взаимодействия всех элементов системы образования и работодателя.

Юрий Белозерцев, заместитель директора по реализации услуг филиала «Россети Урал» - «Челябэнерго» и Ирина Ломовцева, начальник отдела подбора, оценки и развития персонала филиала «Россети Урал» - «Челябэнерго», в своем докладе «Интеграция студентов среднего профессионального образования в рабочий процесс блока по реализации услуг филиала «Россети Урал» — «Челябэнерго» в период обучения» рассказали о том, какие идеи внедряются в работу, создавая возможность студентам напрямую у работодателя знакомиться с будущей профессией.

Ирина Зинина, операционный руководитель по персоналу компании ООО «СЛК Цемент» и Елена Ковязина, директор ГБПОУ «Первомайский техникум промышленности строительных материалов», в докладе «Бесшовный переход от дошкольного учреждения к работодателю» обсудили эффективность создаваемого непрерывного пути от дошкольного образования к профессиональной деятельности, опираясь на более чем 60-летний опыт сотрудничества, что подчеркивает значимость партнерских отношений в развитии профессионального обучения и подготовке кадров.

Оксана Конакова, начальник отдела подбора и развития персонала «Россети Ленэнерго», представила концепцию «Энергокласса» как систему бесшовного перехода от образования к профессии, обеспечивающей студентам плавную адаптацию от теоретического обучения к профессиональной деятельности.

Ольга Хасанова, начальник отдела развития персонала Департамента управления персоналом «Россети Центр» и Сергей Ефремов, директор ЧОУ ДПО «Тульский учебный центр «Энергетик», в докладе «Дуальная траектория: роль корпоративных учебных центров в интеграции студентов в профессиональную среду» представили опыт работы корпоративных учебных центров.

Анна Бухтоярова, заместитель директора-руководитель ЦОПП Челябинской области, рассказала о ресурсах ЦОПП в вопросах эффективной маршрутизации обучающихся и выпускников на предприятия региона.

В роли модератора мероприятия выступила Наталья Попова, заместитель директора - директор филиала «Челябинский».

Мероприятие прошло в очно-заочном формате, собрав более 39 специалистов, включая представителей кадровых служб, производственных предприятий, учебных центров и образовательных учреждений из Центральной части России, Урала и Республики Татарстан, что позволило учесть различные перспективы в вопросе интеграции образования с производственными процессами.